【项目名称】恒瑞教学突出贡献奖、恒瑞优秀教学团队奖
【设立单位】 江苏恒瑞医药股份有限公司
【设立时间】 2022年
【奖助对象】 “恒瑞教学突出贡献奖”为学校教育教学个人最高奖励项目，旨在奖励在教育教学方面做出突出贡献、获得丰硕成果、在国内外具有较大影响力、深受师生敬重的卓越教师；“恒瑞优秀教学团队奖”奖励教学水平高、教学效果好的基层教学组织和学科团队，尤其是在本科或研究生教育教学改革建设方面成绩突出的学系/教研室或课程团队。
【奖励金额】 获奖教师奖励 50000 元/人；获奖团队奖励50000元。
【评审条件】 具体评审条件及要求参照当年度《南京医科大学奖教金评选表彰办法》。
【捐赠人及单位介绍】
恒瑞医药创立于1970年，于2000年在上海证券交易所上市，是一家专注研发、生产及推广高品质药物的创新型国际化制药企业，聚焦抗肿瘤、代谢性疾病、自身免疫疾病、呼吸系统疾病、神经系统疾病等领域进行新药研发，是国内最具创新能力的制药龙头企业之一。
为推动南京医科大学医学教育事业的发展，奖励在学校教学、科研、医疗、服务等方面贡献突出的优秀教师及基层教学组织和学科团队，恒瑞医药在南京医科大学教育发展基金会的支持下设立“恒瑞教学突出贡献奖”“恒瑞优秀教学团队奖”。
